働き方改革を推進するための長時間労働の是正や多様で柔軟な働き方の実現等に向けて改正労働基準法が平成３１年４月１日に施行されました。使用者に対し、自主的な法令知識の取得を促すことが重要とされていることなどを受け、使用者に対する労働関係法令等の周知にかかる取組を強化しているところです。
　その取組の一環として、厚生労働省の委託事業において、設問に回答することにより、事業主が労務管理や安全衛生管理上のポイントについての診断や時間外・休日労働に関する協定届（３６協定届）と就業規則の作成支援を受けられるサイト「スタートアップ労働条件」を運営しております。
　皆さまご活用お願いします。

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