４月２５日（月）、宮崎観光ホテルにおいて、平成２８年度定時総会を開催しました。
【議事】
・平成２７年度事業報告、決算報告
・平成２８年度事業計画（案）、予算（案）
【２８年度重点活動項目】
（１）雇用の維持・確保の取り組み
・新卒者、既卒未就労者に対する早期求人提出の働きかけなど、県内学生等の県
外の流出防止や就職差別撤廃など採用に係わる取り組みの支援 など
（２）労働環境変化への対応
・変化する労働環境下での最新労働情報の提供、相次ぐ法改正への的確な対応と
施工後のフォローを含めた対策支援 など
（３）人材育成の取り組み
・新入社員、中核人災や管理職等、それぞれの階層に求められる人材の育成、特
定社会保険労務士と連携した労働法改正への対応等、人事労務担当者の育成
支援 など
（４）使用者団体としての地域への貢献
・県や各種団体が開催する各種会議体へ参加し使用者団体として積極的な情報発
信を行う など
（総会前に開催した役員会）
（開会挨拶する小池会長）
（定時総会）
（監査報告する大森監事）
（ご講演賜わった戸敷宮崎市長）
（講演写真：上下）
（懇親パーティ：開宴乾杯する山添副会長）
（懇親パーティ写真：上下）
（懇親パーティ：締めの挨拶をする春山副会長）
（懇親パーティ：一本締めは春山副会長と小池会長）
【議事】
・平成２７年度事業報告、決算報告
・平成２８年度事業計画（案）、予算（案）
【２８年度重点活動項目】
（１）雇用の維持・確保の取り組み
・新卒者、既卒未就労者に対する早期求人提出の働きかけなど、県内学生等の県
外の流出防止や就職差別撤廃など採用に係わる取り組みの支援 など
（２）労働環境変化への対応
・変化する労働環境下での最新労働情報の提供、相次ぐ法改正への的確な対応と
施工後のフォローを含めた対策支援 など
（３）人材育成の取り組み
・新入社員、中核人災や管理職等、それぞれの階層に求められる人材の育成、特
定社会保険労務士と連携した労働法改正への対応等、人事労務担当者の育成
支援 など
（４）使用者団体としての地域への貢献
・県や各種団体が開催する各種会議体へ参加し使用者団体として積極的な情報発
信を行う など
（総会前に開催した役員会）
（開会挨拶する小池会長）
（定時総会）
（監査報告する大森監事）
（ご講演賜わった戸敷宮崎市長）
（講演写真：上下）
（懇親パーティ：開宴乾杯する山添副会長）
（懇親パーティ写真：上下）
（懇親パーティ：締めの挨拶をする春山副会長）
（懇親パーティ：一本締めは春山副会長と小池会長）