１０月１５日（火）ＫＩＴＥＮビルにおいて第１回総務委員会を開催しました。
委員会終了後、宮崎県プロフェッショナル人材戦略拠点　マネージャー　永山　英也　氏から「プロフェッショナル人材を買う超して企業の成長を！」として、事業の概要の説明を受けました。

議題
　・上期の取組み実績
　・経営法曹大会について

　９月２０日（金）、安藤茂洋氏（安藤茂洋社会保険労務士事務所　代表･特定社労士）を講師に第９８回人事労務研究会を開催しました。

　テーマ「働き方改革による採用への対応２〜求人テクニックと各社の事例」

　８月２９日（木）フェニックスリゾートにおいて、公益社団法人日本将棋連盟　棋士八段　杉本　昌隆　氏をお迎えし「師匠が語る、藤井聡太という才能」題して講演を賜りました。

　講演内容は、経協ニュース10月号に掲載

８月２８日（水）、部落解放共闘九州ブロック県民会議（宮崎辰弥議長）、部落解放共闘宮崎県民会議（中川育江議長）、日本労働組合総連合会宮崎県連合会（中川育江会長）から、「就職差別撤廃に向けた要請」を受けました。

　今一度、採用時の面接項目の内容の確認をお願いします。採用担当者までの周知、徹底をお願いします。

　　「就職差別撤廃に受けた要請書」
　　「不適正選考項目別集約表」





【面接時の違反質問】
　　「家族構成・続柄」「家族の職業」「家族の健康状態」「家族の住居環境」「購読新聞」「尊敬する人物」「生い立ち」「血液型・喫煙」「本人の健康状態」など

【公正な採用選考の基本】
　厚生労働省ウェブサイト　←　クリック

【職場の採用基準の点検項目】（ひとつでもあれば改善が必要）
　○本籍・出生地
　○家族に関すること（家族構成、職業、続柄、健康、地位、学歴、収入など）
　○住宅状況（部屋数、住宅の種類、近隣の施設など）
　○生活環境・家庭環境
　○宗教、支持政党
　○人生観、思想、生活信条、尊敬する人物
　○労働組合、学生運動、市民運動に関すること
　○購読新聞、雑誌、愛読書
　○男女雇用機会均等の観点から問題のある事柄
　○自宅への略図
　○健康診断
　○採用に際しての身元調査をしていませんか

　８月２２日（木）、みやざき働き方改革推進センター　センター長　中野　宏　氏、小松山　和良　氏を講師に第９７回人事労務研究会を開催しました。

　テーマ「働き方改革による採用への対応〜変化から成長そして成果へ〜」