７月２２日（月）、宮崎県高等学校ＰＴＡ連合会（黒田仁志会長）から「令和２年（2020年）３月高等学校卒業予定者の就職採用枠拡大に伴う要請」を受けました。
早期求人の提出、新卒採用枠拡大にご協力をお願いします。
令和２年（2020年）３月高等学校卒業予定者の県内採用枠の拡大等に関する要望書
（要請を受ける河野専務・右）
（意見交換）
早期求人の提出、新卒採用枠拡大にご協力をお願いします。
令和２年（2020年）３月高等学校卒業予定者の県内採用枠の拡大等に関する要望書（要請を受ける河野専務・右）
（意見交換）
2019月４月24日（水）、ニューウェルシティ宮崎において、2019年度定時総会を開催し、すべての議事を承認いただきました。
総会終了後の特別講演では、宮崎日機装株式会社 代表取締役社長 西脇 章氏から「ORIGINAL TECHNOLOGIES 独創性×技術力×品質」」と題してご講演を賜り、その後の懇親パーティーも盛大に開催され、一連の総会行事を終了しました。
（議事）
�� 2018年度事業及び決算報告
�� 2019年度事業計画・予算（案）
�� 役員改選（案）
（挨拶する平野会長）
（ご講演いただいた西脇社長）
（懇親パーティー）
総会終了後の特別講演では、宮崎日機装株式会社 代表取締役社長 西脇 章氏から「ORIGINAL TECHNOLOGIES 独創性×技術力×品質」」と題してご講演を賜り、その後の懇親パーティーも盛大に開催され、一連の総会行事を終了しました。
（議事）
�� 2018年度事業及び決算報告
�� 2019年度事業計画・予算（案）
�� 役員改選（案）
（挨拶する平野会長）
（ご講演いただいた西脇社長）
（懇親パーティー）
４月５日（金）、宮崎観光ホテルにおいて、有限会社現代ヒューマンスキルセンター 代表取締役 雨宮 惠美氏を講師に「新入･若手社員セミナー」を開催し、44名のご出席をいただきました。
【内容】
�ー匆饋佑箸靴討隆靄榲�な心構え（学校と社会のちがいなど）
��期待される新入社員像（仕事の取組み、心構えなど）
��仕事のすすめ方の基本（命令の受け方、報告の仕方など）
�だ楸�マナーの基本（敬語の基本、動作、表情、身だしなみなど）
�ダ楸�のロールプレイング（接客、電話対応のマナーなど）
��仕事と人生（職場は成長する人間形成の場など）
【内容】
�ー匆饋佑箸靴討隆靄榲�な心構え（学校と社会のちがいなど）
��期待される新入社員像（仕事の取組み、心構えなど）
��仕事のすすめ方の基本（命令の受け方、報告の仕方など）
�だ楸�マナーの基本（敬語の基本、動作、表情、身だしなみなど）
�ダ楸�のロールプレイング（接客、電話対応のマナーなど）
��仕事と人生（職場は成長する人間形成の場など）
３月２５日（月）宮崎観光ホテルにおいて、株式会社エバーグローイングパートナーズ 代表取締役 佐藤 将之 氏をお迎えし「アマゾンのイノベーションを支える仕組みづくり〜人財育成とその活用」題して講演を賜りました。
講演内容は、経協ニュース５月号に掲載
講演内容は、経協ニュース５月号に掲載
３月２０日（木）、安藤茂洋氏（安藤茂洋社会保険労務士事務所･代表･特定社労士）越山直美氏（社会保険労務士法人ラポール･共同代表･特定社労士）を講師に第９４回人事労務研究会を開催しました。
テーマ「働き方改革関連法〜施行前の確認」
テーマ「働き方改革関連法〜施行前の確認」
[P.1/36] 次