Archives
This is the archive for April 2022
2022年度人事労務研究会メンバー連絡票 ← クリック
宮崎県は、宮崎労働局と連携し、公正な採用選考をするよう啓発に努めているところですが、企業への啓発を目的として「知らない間に、採用機会を逃していませんか?面接は企業を映す鏡です」を作成しました。企業の皆さま今一度、採用選考に関して見直しをお願いします。
「企業への啓発を目的として「知らない間に、採用機会を逃していませんか?面接は企業を映す鏡です」 ← クリック
「企業への啓発を目的として「知らない間に、採用機会を逃していませんか?面接は企業を映す鏡です」 ← クリック
就職氷河期世代を対象にしたインターンの受入れにご協力をお願いします。
【目的】
現在も不本意ながら不安定な仕事に就いているなど、さまざまな課題に直面している就職氷河期世代の方に向けて、就労体験を通じて業種・職種への理解を深めてもらうための、職場実習・体験を実施します。
【受け入れ内容】
事業所の職員の方が実際に従事している業務の、一部または全体を体験・見学できるようなものとします。インターンの期間は2〜7日、時間は1日3時間以上(事業所の所定労働時間内)が目安です。
【問合せ】
宮崎労働局職業安定課(0985-38-8823)
就職氷河期世代インターン案内チラシ ← クリック
【目的】
現在も不本意ながら不安定な仕事に就いているなど、さまざまな課題に直面している就職氷河期世代の方に向けて、就労体験を通じて業種・職種への理解を深めてもらうための、職場実習・体験を実施します。
【受け入れ内容】
事業所の職員の方が実際に従事している業務の、一部または全体を体験・見学できるようなものとします。インターンの期間は2〜7日、時間は1日3時間以上(事業所の所定労働時間内)が目安です。
【問合せ】
宮崎労働局職業安定課(0985-38-8823)
就職氷河期世代インターン案内チラシ ← クリック