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This is the archive for June 2020
６月１１日（木）、委員会メンバー３１名（事務局含む）が出席し例会を開催。「新型コロナウイルス禍に係る各企業の状況と取組み」をテーマに開催しました。。
今回は、事前に委員会メンバー向けに実施した「コロナ対策等の関するアンケート」について説明し、その後、メンバーの取組みなどについて意見交換を行いました。
（ソーシャルディスタンスを取りながらの委員会実施となりました）
今回は、事前に委員会メンバー向けに実施した「コロナ対策等の関するアンケート」について説明し、その後、メンバーの取組みなどについて意見交換を行いました。
（ソーシャルディスタンスを取りながらの委員会実施となりました）
６月１１日（木）、山口ひろみ氏（社会保険労務士法人ラポール･共同代表･特定社労士）を講師に第１０１回人事労務研究会を開催しました。
テーマ「人事労務担当者が知っておくべき労働保関係法令 労基法� �
テーマ「人事労務担当者が知っておくべき労働保関係法令 労基法� �
新型コロナウイルス感染症の発生により、本県の雇用、経済に与える影響の長期化が懸念される中、今後の就職・採用活動等に対して、在学生やその保護者、学校関係者等の不安が高まっております。
つきましては、新規学校卒業予定者の就職・採用活動の取り扱いにおける要請事項」について特段のご配慮をお願いします。
「新規学卒業予定者等の就職・採用活動及び内定者への特段の配慮に関する要請」
つきましては、新規学校卒業予定者の就職・採用活動の取り扱いにおける要請事項」について特段のご配慮をお願いします。
「新規学卒業予定者等の就職・採用活動及び内定者への特段の配慮に関する要請」
６月３日（水）、「宮崎県における雇用の安定及び「新しい生活様式」を踏まえた企業活動の再始動に向けた政労使による緊急共同宣言」を行いました。
皆さまのご理解・ご協力をお願いします。
「宮崎県における雇用の安定及び「新しい生活様式」を不甘えた企業活動の再始動に向けた政労使による緊急共同宣言」
皆さまのご理解・ご協力をお願いします。
「宮崎県における雇用の安定及び「新しい生活様式」を不甘えた企業活動の再始動に向けた政労使による緊急共同宣言」