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This is the archive for April 2019
３月２５日（月）ニューウェルシティ宮崎において、委員会総会を開催し、議題についてすべて承認されました。総会後、今春卒業された学生３名を迎えて、意見交換を行った。
【議事】
・2018年度活動報告 ・2019年度活動計画
・2019、2020年度役員選任
【2019年度研究テーマ】
「人口減少における宮崎の活性化を考える
〜人材の育成・確保、及び女性の活躍（女性の管理職登用など）〜」
【例会のもち方】
講師を招いて勉強会・意見交換を実施
【年間スケジュール】
例会（７月、９月、11月、３月）
（学生との意見交換）
【議事】
・2018年度活動報告 ・2019年度活動計画
・2019、2020年度役員選任
【2019年度研究テーマ】
「人口減少における宮崎の活性化を考える
〜人材の育成・確保、及び女性の活躍（女性の管理職登用など）〜」
【例会のもち方】
講師を招いて勉強会・意見交換を実施
【年間スケジュール】
例会（７月、９月、11月、３月）
（学生との意見交換）
４月５日（金）、宮崎観光ホテルにおいて、有限会社現代ヒューマンスキルセンター 代表取締役 雨宮 惠美氏を講師に「新入･若手社員セミナー」を開催し、44名のご出席をいただきました。
【内容】
�ー匆饋佑箸靴討隆靄榲�な心構え（学校と社会のちがいなど）
��期待される新入社員像（仕事の取組み、心構えなど）
��仕事のすすめ方の基本（命令の受け方、報告の仕方など）
�だ楸�マナーの基本（敬語の基本、動作、表情、身だしなみなど）
�ダ楸�のロールプレイング（接客、電話対応のマナーなど）
��仕事と人生（職場は成長する人間形成の場など）
【内容】
�ー匆饋佑箸靴討隆靄榲�な心構え（学校と社会のちがいなど）
��期待される新入社員像（仕事の取組み、心構えなど）
��仕事のすすめ方の基本（命令の受け方、報告の仕方など）
�だ楸�マナーの基本（敬語の基本、動作、表情、身だしなみなど）
�ダ楸�のロールプレイング（接客、電話対応のマナーなど）
��仕事と人生（職場は成長する人間形成の場など）
４月４日（木）ホテルマリックスにおいて、委員会総会を開催し、議題についてすべて承認されました。総会後、九州電力宮崎支社宮崎支社 副支社長 辻 慎一 氏から「耳川水系ダム・発電所ツアーについて」と題して講話を賜りました。
【議題】
2018年度事業報告、2019年度事業計画（案）、役員改選（案）
【2019年度研究テーマ】
「会員相互の啓発と親睦を図ると共に若手会員拡大に取り組む」
【例会のもち方】
正副委員長が講師を選定し、講師から講話（講話45分程度）を賜り会員の相互の親睦を深める。
【年間スケジュール】
例会（4/4、6/20、8/21、10月、１月、2月or3月）
南九州経済連絡協議会・熊本開催
定期的に委員会ゴルフ会・懇親会を開催（次回８/２４（土））
（講話される辻氏）
【議題】
2018年度事業報告、2019年度事業計画（案）、役員改選（案）
【2019年度研究テーマ】
「会員相互の啓発と親睦を図ると共に若手会員拡大に取り組む」
【例会のもち方】
正副委員長が講師を選定し、講師から講話（講話45分程度）を賜り会員の相互の親睦を深める。
【年間スケジュール】
例会（4/4、6/20、8/21、10月、１月、2月or3月）
南九州経済連絡協議会・熊本開催
定期的に委員会ゴルフ会・懇親会を開催（次回８/２４（土））
（講話される辻氏）
３月２５日（月）宮崎観光ホテルにおいて、株式会社エバーグローイングパートナーズ 代表取締役 佐藤 将之 氏をお迎えし「アマゾンのイノベーションを支える仕組みづくり〜人財育成とその活用」題して講演を賜りました。
講演内容は、経協ニュース５月号に掲載
講演内容は、経協ニュース５月号に掲載