公正な募集・採用のため自社の採用基準の選考方法の確認をお願いします

　・募集･採用時に、本籍や家族のことを聞いていませんか？
　・障害を理由に、障害者を排除したり、不利な条件を付したりしていませんか？

公正な募集・採用のために下記の１４項目に配慮しましょう
　【本人に責任の無い事項】
　　　①本籍・出生地　　②家族　　③住宅状況　　④生活環境・家庭環境

　【本来自由であるべき事項】（思想信条に関わること）
　　　⑤宗教　　⑥支持政党　　⑦人生観・生活信条など　⑧尊敬する人物　　⑨思想
　　　⑩労働組合・学生運動など社会運動　　⑪購読新聞・雑誌・愛読書など

　【採用選考の方法】
　　　⑫身元調査など
　　　⑬全国高等学校統一応募用紙・JIS規格の履歴書
　　　　　　（様式例）に基づかない事項を含んだ応募書類の使用
　　　⑭合理的・客観的必要性がない健康診断

　

　公正な募集・採用選考のためにチラシ　←　詳細はクリック

Posted by keikyo at 03/24/2016 11:52 AM. Filed under: お知らせ

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